Une gestion pour le bien-être de tous
Nous œuvrons tous pour notre bien-être. Mais qu'est-ce que cela signifie au juste ? Il nous apparaît comme une évidence que le bien-être ne se mesure pas en termes d'argent. Pour se sentir bien dans sa peau et pour apporter une contribution utile à la société, il faut beaucoup plus qu'un revenu suffisant.
En tant que producteur, nous sommes conscients de notre part de responsabilité envers les personnes et la nature qui nous entourent. Pour nous, cela implique d'entretenir des relations commerciales équitables sans jamais perdre de vue l'environnement. Ayant longtemps agi selon ces principes, mus par l'instinct et par une motivation intrinsèque, nous avons découvert, il y a quelques années, le concept de l'Économie pour le Bien Commun et avons constaté qu'il est parfaitement en adéquation avec un grand nombre de nos convictions. Depuis, cette approche nous sert de boussole et nous avertit en cas d'écart.
Nous sommes certes des pionniers bio, mais nous ne sommes pas parfaits. Nous continuons donc de nous fixer des objectifs, de travailler sur nous-mêmes et de remettre sans cesse en question nos actes. Afin d'approfondir cette démarche, nous établissons régulièrement un bilan du bien commun. Sur la base de nombreux entretiens et d'un important travail de recherche, une équipe constituée de plusieurs de nos collaborateurs évalue dans quelle mesure nous satisfaisons aux critères de l'économie du bien commun – et ceci à tous les niveaux.
Le bilan du bien commun ne porte ni sur notre rythme de croissance, ni sur la maximisation de notre profit, ni sur notre aptitude à jouer des coudes.
Au contraire : il s'agit d'une approche qui évalue les entreprises sur la base de quatre valeurs permettant de fournir une image globale des qualités écologiques et humaines d'une entreprise donnée. Le respect de ces valeurs n'est pas toujours facile à quantifier, mais les chiffres obtenus nous aident à comprendre où nous en sommes et où nous devons agir.
Durabilité écologique
Nous utilisons uniquement des graines de soja issues de l'agriculture biologique sous contrat en Europe et développons de nouvelles variétés de soja adaptées à nos latitudes en collaboration avec des obtenteurs de variétés. Le recours à des installations et à des technologies modernes à haut rendement nous permet de réduire, d'année en année, la consommation de ressources nécessaires à notre processus de production.
Solidarité & Justice
Dans de nombreuses grandes entreprises, le gérant gagne le centuple du salaire de ses employés. Chez nous, il en est autrement : les membres de notre équipe dirigeante gagnent, au maximum, quatre fois plus qu'un employé du service de production.
Transparence & Prise de décision participative
Nous accordons une grande importance à un climat de travail basé sur une communication ouverte et un esprit de respect mutuel au sein de nos équipes. Chacun est invité à apporter des suggestions sur des sujets en lien avec notre activité. De temps en temps, nous tenons également des réunions afin de renforcer encore plus l'implication de nos salariés dans les prises de décision.
Dignité humaine
Nous refusons de considérer nos salariés comme les simples rouages d'un mécanisme, mais les voyons comme des individus à part entière. Cette vision se reflète au quotidien au siège de l'entreprise, mais aussi dans la confiance mutuelle entre Taifun et ses agriculteurs.
