Taifun: un’azienda indipendente – oggi e domani
I vantaggi della fondazione creata da Wolfgang Heck
«Voglio che l’azienda rimanga solida e sana, non solo oggi ma anche per le generazioni future», dice Wolfgang Heck. Per realizzare questa visione, il cofondatore di Taifun ha trasferito le quote dell’azienda a un’apposita fondazione.
La Heck-Unternehmensstiftung (Fondazione Heck) è nata nel 2014: «Potete immaginarvela come un recipiente che raccoglie e conserva gli interessi e le intenzioni attuali, non però in modo statico, ma in modo che anche tra 100 anni siano all’altezza delle sfide effettive.» La fondazione tutela a lungo termine i valori e la visione di Taifun, perché è chiaramente orientata ai principi di sostenibilità e diversità. Questo significa, in primo luogo, che tra le sue finalità c’è quella di promuovere un’alimentazione basata sulle proteine vegetali e la produzione ecologica di queste ultime.
Da quando le quote, e quindi la gestione, di Taifun-Tofu sono passate alla Heck-Unternehmensstiftung, un’eventuale vendita dell’azienda non è più possibile. Questo garantisce la sua permanenza a Friburgo e i posti di lavoro dei collaboratori.
In futuro, la Fondazione intende occuparsi, oltre che dello sviluppo di Taifun, anche di altri progetti e start-up. Il presupposto, sancito per statuto, è che questi mirino «a una trasformazione della società nel senso della convivenza pacifica e dell’equa distribuzione delle risorse naturali» e che si mettano al servizio «in particolare della salute e della gioia di vivere». Un primo esempio è la Pflanzeneiweiß Manufaktur, un’azienda della zona di Friburgo che trasforma legumi di provenienza regionale in prodotti bio artigianali.
La Heck-Unternehmensstiftung è diretta da Wolfgang Heck, che al momento le dedica tutta la sua esperienza ed energia imprenditoriale. Al tempo stesso, però, si è pensato anche al futuro ricambio generazionale: I tre figli di Heck avranno la possibilità di accedere al Consiglio di Amministrazione e di portare avanti la filosofia della fondazione.