Onboarding – von Anfang an mittendrin!
Die ersten beiden Tage im Unternehmen sind für alle neuen Mitarbeitenden abteilungsübergreifende „Willkommenstage“ – dabei geht’s ums Ankommen, Kennenlernen und Verstehen, was Taifun ausmacht.
Tag 1: Einblicke und erste Begegnungen
Am ersten Willkommenstag begrüßen wir unsere neuen Kolleg*innen in einer kleinen Runde zum gegenseitigen Kennenlernen. Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen geben spannende Einblicke in die Lebensmittelsicherheit, Hygienevorschriften und natürlich unseren wertvollsten Rohstoff – die Soja. Nach einem gemeinsamen Mittagessen in unserer Kantine (selbstverständlich mit hauseigenem Tofu) folgt nachmittags ein Rundgang durch unsere Produktion. Dabei lernen unsere neuen Teammitglieder das Herzstück von Taifun kennen und erhalten direkte Einblicke in die Herstellung unserer Produkte.
Tag 2: Unternehmenskultur erleben und Mitanpacken
Der zweite Tag beginnt für alle mit einer Vorstellung der Geschäftsführung und einem Austausch über unsere Strategie, Werte und Unternehmenspolitik. Nachmittags heißt es dann „Ran an den Tofu!“ – beim Produktionspraktikum erleben unsere neuen Mitarbeitenden hautnah mit, wie unser Tofu entsteht und helfen tatkräftig mit.
Unser Ziel ist es, durch unser Onboarding ein echtes Verständnis für unsere Produkte und unsere Unternehmenskultur schaffen. Und den wichtigen Beitrag, den jede*r Einzelne bei Taifun leistet.
Tag 3: Ankommen in der eigenen Abteilung und im Team
Nach den gemeinsamen Willkommenstagen beginnt für unsere neuen Mitarbeitenden die Einarbeitung in der jeweiligen Fachabteilung. Damit der Einstieg strukturiert und transparent verläuft, erstellen die zuständigen Führungskräfte im Vorfeld einen individuellen Einarbeitungsplan. Dieser gibt einen klaren Überblick über Inhalte und Ansprechpersonen in den ersten Wochen.
Wir versuchen unseren neuen Kolleg*innen dadurch eine gute Orientierung zu bieten und ihnen zu ermöglichen, dass sie schnell Sicherheit in ihren Aufgaben gewinnen und sich von Anfang an im Team wohlfühlen.
Ob im Büro oder in der Produktion - jede*r erhält eine fundierte Einführung in Abläufe, Systeme und Tools, die für den jeweiligen Arbeitsbereich relevant sind.
